Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han firmado el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2015, 2016 y 2017, que incluye, entre otras cosas, una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016. También se firma una cláusula que garantiza que los salarios no subirán menos que los precios.
Las organizaciones
empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han firmado, con fecha
8 de junio de 2015, el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
(AENC) 2015, 2016 y 2017.
Se trata de un acuerdo por el
cual se fija un marco de referencia para la negociación colectiva válido para
el período entre 2015 y 2017. Además, legalmente las partes no están obligadas
a aplicar el pacto, aunque sí se comprometen a llevarlo a cabo.
Atención. El acuerdo ha sido firmado sólo por los dos
sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, mientras que sindicatos como USO y
LAB dicen que no lo usarán en sus negociaciones por considerarlo insuficiente.
Salarios
El acuerdo incluye, entre
otras cosas, una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016.
También se firma una cláusula que garantiza que los salarios no subirán menos
que los precios.
Trabajadores afectados
Al ser un acuerdo para la
negociación colectiva, sólo se verán afectados aquellos trabajadores cuyos
convenios estén sujetos a ella. Será cada empresa la que lo negocie con los
trabajadores y los sindicatos.
El acuerdo regirá cuando se
publique y afectará sólo a los nuevos convenios o a los pendientes de
negociación. De todos modos, con la nueva reforma laboral los convenios ya
pactados se pueden revisar si las partes se ponen de acuerdo.
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